Si avrà diritto a ricevere dollari
Quindi, Emirates Airline Group, Cina, Cercare di assumere i servizi come un espatriatoELETTRICO INGEGNERE dei MATERIALI, per la fornitura di espatriati servizi previsto nei seguenti atti di questo documento. Questo Petrolio Si sono tenuti a comparire sul sito il giorno luglio. Per segnalare immediatamente alle Risorse Umane (HR) Dipartimento di Contact Center Manager del Dipartimento di arrivo a concludere prospettive di screening e di altri logistica. (seimila cinquecento Dollari) di Base (Imposta esclusiva) Mensili. Il tempo di lavoro deve essere una quarantina di ore di lavoro la settimana, per (ventiquattro) mesi di durata del contratto, come tale, dipendente dovrà, inoltre, la facoltà nel corso del tempo diaria nel caso di lavoro dipendente supera ufficiale previsto ore. Stipendio E la durata del Contratto deve essere anche responsabile di Tutti i Dipendenti hanno diritto a months Congedo Retribuito, che può essere assunto una volta in un momento o weeks a parte un periodo diverso. portare a casa per ogni Periodo lascia. Datore di lavoro per ogni Inter-continental viaggio devono pagare USD. forfettario di viaggio di intrattenimento indennità di dipendente. Tuttavia, ai fini dell'assunzione, il costo del biglietto di viaggio deve essere versato in aggiunta al viaggio di intrattenimento indennità. Il costo deve essere motivata e deve essere il tasso applicato al Periodo di tempo di acquisto.
Il datore di lavoro deve anche prendersi cura dei lavoratori, biglietti di viaggio, inclusi i dipendenti di famiglia solo impiegati tempestiva notifica al datore di lavoro e come devono essere I Primi due mesi in anticipo gli stipendi devono essere pagati in anticipo prima di consulenti di intraprendere il viaggio di assumere dovere.
Questo è quello di consentire consulenti di risolvere tutte le necessità domestiche prima del viaggio.
Come tali scuse saranno intrattenuti sul presupposto del dovere in relazione al default.
Dipendenti (Espatriati) si nota che un MESE in ANTICIPO gli STIPENDI sono pagati non appena i Dipendenti possono Inviare il loro Cinese Dichiarazione Di Certificato di Garanzia e la sottopone al Dipartimento di Risorse Umane.
Viaggio devono essere di classe business di prima Classe
Il pagamento dello Stipendio dopo l'assunzione del dovere in Cina deve essere di versato in un offshore conto di essere fornito dal dipendente con il restante venticinque Tutti i Dipendenti sono tenuti a risiedere presso la sua Personale proprietà. Ci sono Letto Singolo-camera e Tv opzioni per i Dipendenti da scegliere. I dipendenti hanno diritto a pasti gratuiti presso il Generale mense aziendali. Opzioni dietetiche Personalizzate Datore di lavoro di fornire al dipendente con completa assistenza Sanitaria per la durata del contratto, e seguire la cura per le lesioni di Sicurezza e Protezione del personale (Locali Esteri) e Servizi sede di Lavoro e le comunità sono piccole questioni, e sono stata presa seriamente in considerazione per garantire e assicurare intoppo di operazioni gratuite. Tutte le operazioni sul Luogo di Lavoro sono progettati per aderire strettamente per la Salute, Sicurezza ed Ambiente (HSE). Tutti gli espatriati hanno diritto al libero e obbligatorio corsi di sicurezza per Laptop Computer, Processore Intel Pentium M, un GB di RAM, XCD-RW, disco Rigido da GB, Floppy Drive, Scheda di Rete Integrata, Interno K Modem, Batteria di riserva e Necessaria Software. venti-quattro ore di accesso a Internet è disponibile anche.
L'impresa dovrà inoltre fornire il dipendente con un telefono di linea di terra a casa e un telefono cellulare, entrambi avranno un ragionevole credito Si sono tenuti a fornire noi con il Cinese Dichiarazione Di Certificato di Garanzia con Simon legge, per consentire di lavorare legalmente con Emirates Airline Gruppo entro il giugno del, come prova di serietà per unirsi alla compagnia Aerea Emirates Group, CINA.
Si noti che i dipendenti sono personalmente a sostenere le spese di un permesso di lavoro come stesse saranno rimborsate dall'.
