miglior impiegato del mese di bonus), etc
A Nuovi Orizzonti Partner a livello Globale, è importante per noi che i nostri lettori rimanere aggiornato sulle ultime modifiche nella legislazione Cinese e regolamentiIn questa vena, una parte enorme di fare business in ogni paese è stato in grado di capire le strutture fiscali, sia per le aziende e per i privati. Come la Cina ha visto un aumentare il proprio reddito complessivo e una miriade di cambiamenti per quanto riguarda i suoi quadri giuridici, il paese, la struttura fiscale si è evoluto. In questo articolo prenderemo in considerazione come molti altri paesi, dell'imposta sul reddito individuale in Cina è derivato da diverse categorie di reddito. Anche se ci sono stati alcuni cambiamenti per quanto riguarda la struttura e il consolidamento di alcune di queste categorie (ne discuteremo brevemente con le nuove modifiche apportate alla fine dell'articolo), oggi un individuo è tassato in Cina, secondo il suo reddito in una delle seguenti categorie. È importante ricordare che ognuno di questi tipi di reddito aliquote personalizzate, con il suo specifico ammissibile detrazioni, nonché i sussidi e crediti d'imposta che varia in base alla situazione personale e un grande molti altri fattori. Per gli individui, la legge richiede che un file di report e il pagamento di acconti su base mensile. La data di scadenza per la presentazione della relazione annuale e fare o negoziare i pagamenti è il Maggio. Non riuscendo a rispettare tale termine può portare a gravi multe e sanzioni. I datori di lavoro in Cina hanno di presentare una relazione mensile sul loro stipendi ai dipendenti e pagare la ritenuta d'acconto entro sette giorni dalla fine del mese precedente. Redditi da lavoro è uno dei più comuni basi per l'imposta sul reddito individuale in Cina.
Detto questo, è importante capire la specificità di questa categoria e farsi un'idea sui numeri.
Tariffe in vigore per il mensile imponibile i proventi derivanti da contratti di lavoro, le relazioni sono come segue: è importante capire che il reddito imponibile in questa categoria include tutto ciò che ha ricevuto da un dipendente in virtù del suo lavoro. Alcuni datori di lavoro tendono a pensare che le commissioni e i bonus non sono inclusi in questo calcolo, ma sono, così come qualsiasi somma pagata, direttamente o indirettamente, per il lavoro svolto per il datore di lavoro. Solo per darvi un'idea di quello che questo assomiglia, per un expat, la loro base potrebbe includere il loro stipendio, bonus, espatriato premi, costo della vita, indennità di mobilità, premi, piani retributivi, e il datore di lavoro per i pagamenti all'estero sistemi di sicurezza sociale.
Per un dipendente Cinese, è possibile includere le somme destinate a lui, di lei, come le commissioni, le vendite di bonus, di gruppo e individuali, bonus che non hanno nulla a che fare con le vendite, ma sono legati a specifiche attività (es.
Quando la legge dice dell'imposta personale sul reddito è derivato dal lavoro servizi, mezzi di servizio indipendenti, attività quali la progettazione, le pratiche mediche, consulenza in materia legale, contabile, di gestione o di altri servizi, tra gli altri.
In questa categoria, l'IIT è calcolato dal progressivo incrementale o di aliquote fiscali che vanno da venti a quaranta.
Questi “parentesi” tendono ad essere più ampie di quelle dell'occupazione, redditi, a causa del fatto che i servizi sono più specializzati e tendono ad essere più pagati. I prezzi sono i seguenti: a proposito di stranieri, a volte c'è una grande confusione per gli stranieri che vivono in Cina per i loro obblighi fiscali. Secondo i nuovi emendamenti al IIT legge, qualsiasi individuo che ha un domicilio in Cina, o che si è stati in Cina per un periodo di giorni o più in un solo anno fiscale è considerato come il Cinese residente fiscale e deve pagare IIT su tutti i redditi derivati dal di dentro e al di fuori della Cina. L'attuale IIT norme in vigore (ma presto non essere), si dice che gli individui che non sono domiciliati in Cina, ma di rimanere in Cina per tra uno e cinque anni, devono pagare IIT dai proventi derivanti dal pagamento da parte di imprese all'interno della Cina. Dopo questi cinque anni, l'individuo straniero deve dichiarare su un “global base di reddito”. Nuovi emendamenti ridurre i criteri per definire un “Cinese residente fiscale” (e, quindi, soggetti a reddito globale dichiarazione) per un singolo anno fiscale. Non c'è ancora molta chiarezza se questa regola sarà in grado di convivere con i precedenti cinque anni di governo o non.
Tuttavia, una cosa è certa: di diventare un residente fiscale in Cina sta diventando un molto più facile rispetto a prima, e anche ha gravi implicazioni, perché i Cinesi autorità fiscale può parlare con le persone di casa di campagna autorità fiscale e condividere informazioni.
Consigliamo di ottenere un commercialista o di parlare con noi in profondità, se si sta andando a lavorare in Cina per più di un anno. Secondo la legge Cinese, un individuo è considerato domiciliato in Cina se egli risiede abitualmente nel paese “a motivo della sua permanente di indirizzo registrato, i legami familiari, o di interessi economici”. Un individuo con un Cinese passaporto o un hukou (famiglia di registrazione) è generalmente considerato come una persona che è residente nel paese. Il agosto, l'Emendamento per l'Imposta sul Reddito Individuale di Legge (“Imposta sul Reddito Individuale - IIT”) è stato approvato dalla competente autorità in Cina Questa normativa sarà in vigore a livello nazionale. Molte delle norme del nuovo emendamento già in vigore dal ° ottobre, e tutta la legge andrà in vigore a partire da gennaio. Con questo nuovo IIT legge, la struttura potrà passare a ciò che di solito è chiamato il Reddito Generale della Struttura o, in Modo che i vari redditi delle persone dal loro stipendio, lavoro e servizi di retribuzione e di diritti dei redditi autori, sono tassati in un consolidato moda. La staffa di imposta di calcolo cambia da una base mensile a livello annuale. Tuttavia, l'imposta sul reddito individuale verrà comunque pagato su base mensile ed è sempre tenuto ad una presentazione annuale da Marzo a trenta giugno dell'anno successivo. Questo articolo è una pubblicazione di Nuovi Orizzonti Partner a livello Globale. Lo scopo di questo articolo è quello di informare i nostri clienti e lettori di mutamento nel panorama giuridico.
Non è previsto, né deve essere usato come un sostituto per la consulenza legale specifica o professionale di un consulente legale.
Pierre Pradier è la co-fondatrice di Nuovi Orizzonti Globale di Partner e responsabile della Strategia Aziendale.
Lui è francese e ha vissuto in Cina dal. Parla Cinese, inglese e francese Dal arrivo in Cina, è stato coinvolto con l'Espansione delle attività di Consulenza per aiutare le aziende a impostare la loro attività in Cina e altri paesi Asiatici.
