Il Diritto del Lavoro della Repubblica popolare di Cina è un diritto della Cina, che è stato imposto dalE stato promulgato dal Comitato Permanente del Congresso Nazionale del Popolo della Cina, il luglio ed entrato in vigore il ° gennaio. È facilmente confuso con il Contratto di Lavoro la Legge della Repubblica popolare di Cina a causa di nomi simili e unprecise media i report. A volte è chiamato il vecchio contratto di Lavoro di diritto, che è una dichiarazione non corretta.
Lo scopo della legge, indicato dall'Articolo, nel primo capitolo, è quello di “tutelare i legittimi diritti e gli interessi del lavoratore, regolare rapporto di Lavoro, stabilire e di salvaguardia del Lavoro, sistema atto a soddisfare l'economia di mercato socialista, e promuovere lo sviluppo economico e il progresso sociale”.
Ci sono una ventina di articoli in materia di contratti di Lavoro e contratti collettivi nel terzo capitolo. Nel, il -articolo-lungo Contratto di Lavoro la Legge è entrata in vigore per regolare ulteriormente relativi comportamenti. La legge è ampiamente criticato per i suoi difetti Questo è uno dei motivi per la promulgazione del Contratto di Lavoro di Diritto un decennio più tardi. Per esempio, se contratto collettivo è stato messo in leggi, per più di quindici anni, la contrattazione collettiva non sta facendo bene in Cina. Il termine di negoziazione collettiva (in Cinese 集体协商 comparso per la prima volta in leggi nel, invece di contrattazione collettiva （in Cinese 集体谈判）, che è meno importante di quella di quest'ultimo.
