Cinese diritto del Lavoro Il Contratto di Lavoro di Diritto, che copre tutti i lavoratori in Cina, modificato gennaio, nel tentativo di affrontare il crescente numero di controversie di LavoroLa legge richiede che i contratti di lavoro devono essere presentati per iscritto entro un mese di occupazione di iniziare e fornisce una chiara ricorso a dipendenti i cui diritti sono stati violati. Esso copre aree come il tfr, i periodi di prova, i licenziamenti, le clausole di non concorrenza e di contrattazione collettiva. Traduzione in inglese del testo di legge può essere trovato nella sezione di Diritto Cinese sul nostro sito web. Questo link vi porteranno direttamente a voi: le Altre cose, si dovrebbe conoscere il Cinese, il diritto del Lavoro i Contratti non sono visti come associazione in Cina, come in altri paesi. Cercare di ottenere una chiara dichiarazione sulla durata del rapporto di lavoro nel contratto, compresi gli eventuali periodi di prova. Se il contratto è per un anno o meno, il periodo di prova, deve essere un solo mese. Si dovrebbe controllare stipendio dettagli, le date di pagamento e la valuta di pagamento, tasse che verrà detratto dalla retribuzione, condizioni di lavoro straordinario e per la vacanza politiche. Inoltre, assicurarsi che qualsiasi ‘extra’ come l'alloggio, spese di viaggio e cellulare i costi sono riportati nel contratto di lavoro.
Controllare in anticipo a quali condizioni è possibile lasciare il vostro lavoro, e la procedura adottata dalla società, se decide di terminare la vostra occupazione.
Per il congedo di maternità, la legge in Cina afferma che le donne venticinque anni e più anziani hanno diritto a quattro mesi dal lavoro dopo il parto. Pacchetti di occupazione per gli espatriati in Cina Il pacchetto per l'occupazione dipende dal fatto che si sono assunti come un expat dall'estero o locale. Se sei un lavoratore dipendente da sovrintende, ci si può aspettare uno stipendio a seconda dell'europa Occidentale o US-standard e una gamma completa di prestazioni. Gli stipendi dipendono dalla vostra posizione e il vostro settore, ma molti espatriati stipendi in Cina US dollari di, all'anno. Vantaggi spesso includono bonus, indennità di alloggio, - settimane di ferie pagate, un viaggio di andata biglietto aereo una volta l'anno, full Western standard di assistenza sanitaria, assicurazione di evacuazione, di imposta della copertura, la copertura dei costi di spedizione e tutte le altre spese e di formazione che è necessario come un dipendente. A volte i corsi di lingua vengono anche pagati per In le posizioni ad alto livello, spesso si ottiene un telefono cellulare e una macchina e o driver, o almeno di viaggio per e dal lavoro rimborsato. Locale expat noleggi Se sei assunto a livello locale in Cina, il quadro cambia notevolmente. e sito in una frazione del pacchetto che ci si poteva aspettare quando viene inviato in Cina da una società di tornare a casa. Come uno straniero, è spesso ottenere condizioni migliori rispetto a suoi colleghi Cinesi, ma, anche così, si potrebbe non raggiungere il livello di prestazioni che siete stati abituati a casa.
Tipico business stipendi per i locali di espatriati assunzioni tra di dollari, e, all'anno, anche se si può ottenere maggiore se si portano una notevole esperienza per azienda di assumerla.
Gli stipendi per un livello medio di posizioni come traduttori o assistenti di US dollari, a euro l'anno. Insegnamento della lingua inglese è ben pagato per - almeno per gli standard Cinesi - con stipendi per stranieri insegnanti di inglese che vanno da US dollari, a per anno. L'esatto pagamento dipende molto sul proprio posto di insegnante. Prestazioni di lavoro in Cina, Oltre lo stipendio stesso, i benefici aggiuntivi che si riceve come un locale expat lavoratore in Cina può essere altrettanto importante. Alcuni expat pacchetti non includono custodia altri vi fornirà un assegno di dollari al mese. Solo pochi di noleggio locali expat posti di lavoro vi fornirà un appartamento che dovrete trovare uno sul vostro proprio il contrario.
